协会支部党员目标管理制度

发布日期：2016-11-25 浏览次数：

一、制定目标的原则和依据

党员年度工作目标管理制度，是运用目标管理的方法对党员实行科学管理的党内责任制度。制定党员目标，必须坚持党员标准，以《党章》、《准则》为依据，紧紧围绕党的中心工作和本单位、本部门的行业特点，以及每个党呐喊的工作实际，提出具体目标要求。

二、目标的基本内容

物质文明建设、精神文建设、群众工作、党的建设

三、落实目标的方法步骤

1、党员自定目标。党员根据支部工作目标，结合个人实际，提出目标意见，经党小组讨论评议后，报党支部审批。

2、支部审校批准。支委会对党员自定的目标，逐步进行讨论，并分别确定年度目标任务。

3、签定目标责任书。党支部根据党员工作目标与党员签定《党员年度工作目标责任（考核）书》。

四、检查考核

1、党员结合党小组生活会按月进行自查互查。

2、党支部每季度检查、考核、公布、一次党员实施目标情况，表扬鼓励先进，鞭策后进。

3、按照评选先进党员支部和优秀共产党员的要求，党组织每年进行一次检查评比工作。

4、围绕年终总结和党员冬训，通过民主评议党员等形式，全面考核党员工作目标的落实情况。